Общее собрание работников школы является постоянно действующим коллегиальным органом управления, образуемым всеми работниками школы
Общее собрание работников школы
Основные задачи и функции
Компетенция Общего собрания работников
1) принятие решений о необходимости заключения коллективного договора с администрацией Учреждения;
2) принятие текста коллективного договора, внесение изменения и дополнения в коллективный договор;
3) принятие по представлению директора Учреждения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, локальных актов, содержащих нормы трудового законодательства Российской Федерации, положение об оплате труда;
4) принятие решений о делегировании полномочий подписания коллективного договора профсоюзному комитету Учреждения;
5) создание при необходимости временных и постоянных комиссий для решения вопросов, отнесенных к его компетенции, и устанавливает их полномочия;
6) определение мер, способствующих более эффективной работе Учреждения, формирование предложений директору Учреждения по вопросам улучшения функционирования Учреждения, совершенствования трудовых отношений и условий труда работников.
Полномочия, определенные подпунктами «1», «2», «3», «4» относятся к исключительной компетенции Общего собрания работников и не могут быть делегированы другим коллегиальным органам управления Учреждения.
